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公司与员工协商发放保险补贴,不缴纳社保,合法吗?
时间:2015-8-28  作者:admin(管理员)  点击率:886
    唐小姐:2013年10月,我在南京某公司找到一份文员的工作。上班第一天,人事部门给了我一份合同,但是合同里没有关于社保的条款。我向主管提出疑问,主管说他们的都是这样,但是公司每个月会发150元的现金作为社保补贴。请问,公司的这种做法合法吗?
    律师:你所在的公司的这种做法是错误的。该公司提供的劳动合同明显违反了《劳动合同法》规定,社会保险是劳动合同应当具备的条款。用人单位与劳动者建立了劳动关系,就必须为劳动者参加社会保险。因此,你所在的公司实行社保补贴并不能免除其要为员工参加社会保险的法定义务。




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